Ce qu'il y a de bien avec AGG et scoutfoot c'est qu'ils sont constants

Impossible d'argumenter et de répondre sans transformer les propos.

C'est pas ici que la question se résoudra je vais pas perdre mon temps avec des cocos comme vous.



Tu n'as vraiment aucune connaissance du privé. Des DRH te disent clairement qu'à 40 ans t'es vieux dans le privé. Oui tout est fait pour que les gens n'atteignent pas une retraite complète dans le privé. Rassure toi tu n'es pas concerné... Tu crois que les boites vont conserver leurs salariés jusquà 64 ou 70 ans? Lol. Il existe plein de façons d'inciter les gens à partir quand ce n'est pas la boite qui ferme. Soit la carotte soit le bâton. 1200 c'est pas une mauvaise mesure sauf que beaucoup n'auront pas de retraite complète. Tu devrais arriver à le comprendre avec un peu de bonne foi.



Les salaires sont plus élevés dans le privé en début de carrière oui, moi j'essaie d'être honnête. mais il y a des compensations. Je te laisse chercher. Allez je vais t'aider. J'ai eu des collègues qui ont chercher a passer un Capes vers la trentaine pour avoir de "vraies" vacances.
Tu te bloques sur les carrières médicales après la crise Covid comme si tout le monde travaillait dans ce secteur. Il faudrait peut-être se poser la question pourquoi ont peut y trouver du boulot mieux payé dans le privé dans ce secteur. Les numerus clausus sur le diplome de medecin , d’infirmier ou de pharmacien et le manque de professionnel diplomé y est peut etre pour quelque chose. Non? Sans compter que certains sont aller obtenir leur diplome a l'étranger comme en Belgique sinon se serait pire. Quand à l'hopital public c'est trop d'administratif et pas assez de personnel pour les soins. Encore un record français ou pas loin.
Après prof en effet ça tente plus trop. Il n'y a globalement plus de respect de l'ordre et de la loi encore moins de l'autorité. Ca doit pas être toujours marrant de se coltiner 25 gamins à encadrer dans la société d'aujourd'hui. Plus de prestige lié à la fonction un peu comme curé. De la à dire que c'est équivalent à un emploi de cadre. Comment dire. C'est plus un avantage acquis qu'une réalité.

Maintenant ta déclaration sur je suis bac+5 donc je dois gagner tant me fait rigoler tellement c'est caricatural. Une boite privé va te payer si tu peux lui faire gagner du pognon. Raf que tu sois bac+11 ou +13. Et plus t'es "vieux" plus tu demandes à être rémunéré et moins tu es malléable. Dans l'idéal les RH du privé souhaiterait une retraite à 45 ans pour la majorité des salariés à condition de pas les financer évidemment. Rigolez pas trop quand j'ai commencé à bosser on dégageait les gens à 55 voir 53 ans avec une bonne prime pour les aider à sauter. J'ai même un oncle qui a eu sa prime de départ à 50 ans dans une très grosse boite. Rassurez il s'est remis à bosser après dans le manuel. Il s'est pas dit oui j'étais cadre dans une multinationale donc j'ai le droit à mon ancien salaire de 2 603,33 euros net après 30 d'expérience. Lol.

Chaque profession a ses avantages et c'est très bien comme ça. La retraite, c'est 60 ans à taux plein pour tous. Et a 55 ans pour ceux qui ont commencé à 16 ans. C'est ça la justice sociale.

Le délire de la retraite pour tous à 60 ans des extrêmes,droites et gauches,françaises (comme quoi elles peuvent s'entendre) m'apparaît être un doux rêve bien naïf.