Chers parents qui surfent ce forum.

Les manifs à Paris manquent cruellement de jeunes français munis de portable, de lecteur mp3,de montres, etc. Cette denrée se fait rare car les parisiens ne sont plus aussi naîfs.

Soyez solidaires avec les casseurs, envoyez votre progénitures de province à ces manifs.

Cordialement,

je viens de voir ça à la téloche...
jean-marie se frotte les mains

Je suis habituellement très circonspect envers les blocus et autres moyens de pression abusifs.

Je n'ai pas non plus d'avis tranché sur le CPE.

Cependant, j'estime logique et plutôt sain de voir des gens qui en ont la possibilité (ou la prennent) défiler contre le CPE, casseurs mis à part of course.

Tout simplement parce que y'en a plein le Q des lois votées entre minuit et 2 et enfoncées avec l'article 49-3 par quelque gouvernement que ce soit.

Tout simplement aussi parce que les députés qui votent cette loi ne représentent plus l'essentiel de notre population : où sont les députés d'extrême-gauche ? Les écologistes ? Les députés FN ? Cherchez pas, il n'y en a pas, les "grands" partis verrouillent les scrutins afin de s'auto-alimenter dans la course au pouvoir.

Moralité : des legislateurs qui ne représentent pas la population votent des lois non souhaitées par la population. Ouf, certains vont montrer leur mécontentement dans la rue.

Alors moi je dirais

Il demande à se faire payer ses heures supplémentaires:
-> licencié sur le champs !

Elle annonce sa grossesse à son employeur:
-> licencié sur le champs !

Il refuse de travailler un samedi :
-> licencié sur le champs !

Le CNE (Contrat Nouvelle Embauche), petit frère du CPE existe depuis Aout 2005 et déja les cas se multiplie au Prud'hommes.

Le gouvernement donne le pouvoir aux patrons de virer un salarié, quand il veut, pendant 2 ans, sans avoir à se justifier.

Qui peut croire qu'ils ne vont pas en profiter pour se débarrasser des gêneurs qui veulent faire respecter leurs droits ??

Le gouvernement exonère les patrons des charges sociales sur les CPE et les autorise, dans le même temps, à remplacer un CPE par un autre, autant de fois qu'ils le veulent.

Qui s'imagine qu'ils vont embaucher le jeune au bout de deux ans, alors que s'ils le virent et en prenne un autre, ils continueront à ne pas payer de charges.

t'as pas tort
surtout qu'à la base, ce contrat a été créé pour les gens qui n'ont pas de qualifications particulières
donc pour des boulots sans grosse formation, sans valeur ajoutée...

mais bon ce n'est qu'un contrat à la con parmi tout un tas d'autres contrats à la con

j'vois pas le pb , qu'on aime ou pas les USA , faut un peu reflechir à l'image qu'on donne.....;
qd je regarde la télé je suis tout simplement ecoeuré :
- on a d'un coté une jeunesse au discours archaique , gauchissant à l'extreme et malsain . j'ai été à la fac et je sais de quoi je parle , les facs surtout de sciences humaines sont infiltrées politiquement et les etudiants manipulés par les mvts d'extreme gauche . En gros des jeunes ( je ne les inclue pas tous ) qui veulent faire un nouveau mai 68 , qui veulent qu'un CDI leur tombe direct ds le bec à la sortie du bac , et qui ne veulent rien branler....
- des casseurs , sur eux , rien à ajouter si ce n'est que ce n'est pas que les mecs de banlieus , certains groupes etudiants notamment à rennes revendiquent la violence et vont meme jusqu'a tacitement couvrir les casseurs.Et qd on voit les degats causés , qui va payer??? la LCR, L'UNEF,la CGT ? non ceux qui comme moi paient des impots...

enfin bref personnellement tout ça me degoute.....
comment se fait il que les etudiants de classe prepa , de medecine , de veto , etc ne fasse pas greve....... c'est tjrs la meme chose , c'est ceux qui branlent rien et qui attendent que ça leur tombe tout cuit qui foutent la merde.

ah ben ça c'est sûr qui'ls ont aut' chose à foutre

par contre du licencié (lol) en sociologie, en histoire de l'art ou en psycho, il a de quoi s'inquiéter
ce contrat il est pour eux, vu qu'ils ont zéro chance de trouver un boulot stable avec une formation pareille

ouais enfin excuse moi mais les étudiants en socio , psycho , histoire de l'art , ils n'ont qu'à soit à exceler ds leur domaine , soit à faire couvreurs ou maçons....
c'est qd meme pas au marché de l'emploi de s'adapter aux souhaits des eleves mais à eux de choisir une formation qui a des débouchés.
c'est bien beau de faire de la psycho , de la filmo etc mais pour quoi faire ensuite? les gens raisonnent à l'envers , ils vont se fourvoyer ds des filieres hyper bouchées et aprés viennent se plaindre . personnellement je trouve l'histoire plus interressante que les maths , mais qu'est ce qui donne du boulot???

enfin pr revenir sur le CPE , je ne suis pas un fervent defenseur , mais c'est une idée qui merite d'etre essayée . faut arreter de voir les patrons comme les grds mechants qui vont embaucher sur cpe puis virer à tour de bras . les patrons c'est surtout les petites entreprises : embaucher un mec c'est du tps et de l'argent , donc si le mec est formé , qu'il correspond bien à la demande , autant le garder .
aprés si tout le monde pouvait trouver un cdi direct apres le bac c'est sur ce serait bien mais y a qd meme 10% de chomage donc faut bien trouver des solutions et arreter de rever...;

Je suis d'accord avec toi mais tout les patrons ne sont pas tous pareil, pour preuve, j'ai bossé à Planete Médias en bas de siam, bah là contrat de qualif (rien à voir avec le CPE mais c'est quasi similaire), j'ai fait 2 ans chez eux, je correspondais parfaitement à leur recherche, mais plutot que de me payer ensuite (au smic maximum), il préfere repartir sur un un autre contrat de qualif, moins de charge etc...

je suis d'accord , tout n'est pas parfait , il y a des abus et il y en aura encore.
à la limite la reduction d ela periode d'essai à un an serait pas mal. mais faut voir aussi comprendre une boite qui a pdt une periode de forte actvité besoin de personnel mais qui sachant que ça ne va pas durer ne peut proposer de cdi , surtout qd on voit la procedure et les primes à verser pr licencier.
apres je ne dis pas que c'est ton cas mais si tu veux des exemples de petites boites coincées à cause de la lourdeur et la rigidité de notre code du travail et qui du cp n'embauche pas je peux t'en donner;

c'est ce qu'on appelle au final de l'intérim !

Planete Médias était une tite boite à l'époque, je peux pas te dire maintenant si s'en est toujours une puisque je suis plus sur Brest, mais il est évident que ça pénalise également les petites boites.

Alors doit -on priviligié les petits boites à petit budget ou les grosses boites plein de frics...

Même chez renault ou je suis actuellement en parle beaucoup également.

ben c'est ce que je viens de dire lol

Reportage hier aux infos sur France 3 :

Une femme se fait embaucher en CNE en tant que secrétaire médicale, elle se rend à sa visite à la médecine du travail, le médecin lui dit qu'elle risque d'avoir des problèmes de dos et qu'il faut que son patron lui achète un nouveau fauteuil. Ben plutôt que de lui acheter un fauteuil, son patron l'a virée et elle a saisi les prud'hommes...

deja avec ton pseudo à la con , on va pas s'entendre....

ensuite la technique de merde visant à raisonner sur un ou 2 exemples est totalement pourrie .
parce que si on y va comme ça , vu que t'as l'air de voulir fustiger les " mechants patrons " on peut aussi citer le nbr de patrons qui ont du mettre la clé sous la porte en raisondes greves et blocus injustifiés pratiqués par tes amis; on peut aussi cité les proprietaires de voiture , ou tenants de magasins qui sont surement ds la merde à causse de ces manifs.....

ta technique , c'est la technique "entrevue" : une info raccoleuse sans rien derriere.....


ps : je precise que je ne suis malheureusement pas ni un grd ni un petit patron

il est évident -et il serait stupide de le cacher- il y a des abus et il y en aura, ds le monde du travail il y en a toujours eu et il y en aura toujours.

combien de crash d'avions en proportion du nombre de vols quotidiens?
combien d'accidents de voitures en proportion du nombre de véhicules sur les routes etc etc.....

biensur il y a des abus et nous avons tous vu cette secrétaire licenciée abusivement.
mais je voudrais apporter 2 correctifs :
- tout d'abord attendon la décision du conseil des prud'hommes avant de crier au scandale etc...
-enfin CET exemple et il y en a d'autres permet aux détracteurs et aux journalistes de dénoncer les abus (ils ont raison). en effet voila UNE personne abusée (je sais encore une fois elle doit pas etre la seule) mais combien ont été engagé en CNE et occupent encore leur poste

faut un peu voir les choses des 2 cotés, c'est normal que les journalistes se ruent sur cette femme, elle est l'exemple type des abus du patronnat.

Soyons, soyez objectifs ca serait pas mal