Héhé yen a qui bosse ici, menfin c'est pas pour autant qu'on s'en fout de ce qui se passe et on est pas tous des pros droites c'est souvent le cliché en droit. le blocus ne me parait pas la meilleur solution, les manifestations oui.

euhhh c'est des cas réel.


Oui, Si tu estimes que travailler sans rémunérations (heures supp) c'est bien je suis content pour toi.

Etre obligatoirement "à fond" pendant 2ans sans pouvoir demander sans contrepartie pour moi c'est de l'exploitation (il n'y a pas que ca..)

Tu es au courant qu'on peut te virer sans aucun motif ?? "Tu veux pas faire les heures supp" ok bye

et oui c'est légal...
et faut pas croire que ca ne touche que les -26 ans, ca risque de se généraliser à tous dans l'avenir...

Putain mais c'est quoi ces fiotes.
Il faut avoir un peu de rage, quand tu bosses, tu croches dedans, tu fais ton taffe, et je peux te le dire le patron qui vois ça il te garde.
Biensur si le lundi matin tu as froid au ventre mal au cul, là le patron dit vive le CPE.
Je ne vie pas pour travailler mais je travaille pour vivre.
Par contre j'ai un minimum de fierté j'aime le travail bien fait, et en 13 années de TAF zero jour d'arrêt.

LA FRANCE debout et au travail.

Je ne dis pas que les heures supps "c'est bien" ,je dis que parfois il faut se sacrifier,et faire des efforts.
Tu as été étudiant ?? sais-tu ce que c'est de rester jusqu'a 3 plombes du mat à étudier ???

Même principe,j'ai eu (comme beaucoup ici je suis sûr) a faire des heures supps,à décommander des soirées,manquer des matches ( ) pas pour faire plaisir à mon boss,mais pour avancer dans la vie.
Si tu crois encore aux 35 heures et pense que celà continuera pour la vie,tu te mets le


Bien sûr on va se faire virer pour ne pas accepter les heures supps.....ha!

Au lieu de tout critiquer,de voire son avenir professionnel comme une mort lente,SECOUEZ-VOUS bordel !!!!!
Essayez,attendez,au lieu de juger tout de go !!
Quelle négativité en France !!!

MERCI DE TON MESSAGE ROMU 1ER

Je ne connais pas nan plus le projet en détails mais ce que je veux t'expliquer c'est qu'il n'y a que les mauvais points qui sont mi en avant! Je veux juste dire qu'il faut pas non plus exagerer la chose la dessus.
Dans un projet de loi il y a toujours de bon et de mauvais coter des choses !

Y a quand meme un truc de bizare c'est toujours lorsque la droite propose une loi que tout le monde se met a geuler par contre quand la gauche a propose leurs "enmplois jeunes" la rien tout le monde etait content meme c'est idiots de syndicats ont signe sans rien dire!Mais pour une fois essayont de voir ce que cette loi done avant de geuler et n'oubliont pas que si le gouvernement retire le CPE on va rester avec de l'interim et des cdd renouvelable, pour moi le choix est vite fait,si j'avais eu la chance de profiter d'un CPE j'aurais surement moins galere pour trouver un emploi stable!!!

Les bonnes choses sont:
embauche simplifiée, avec exonération de charge pour l'entreprise

ce qui fait que avec moins de paprasse et moins d'impots a payer l'entreprise ( je dis bien l'enteprise car on a tendance a diaboliser le vilain petit patron) va pouvoir embaucher plus facilement.
Et puis admettons que le jeune employé se fasse virer sans préavis ni motif, certe c'est dure, mais il a le droit au chome, et en plus il a de l'expérience.
Quand on voit les annonces "expérience demandée" tout le monde gueule car on ne donne pas sa chance au jeune je ne vois pas que faure de plus.
En même temps bien heureux est, celui qui trouve un employe à vie dans une seule et même entreprise.

Et Rust,il était en CPE ???

Le CPE est ce qu'il est avec ses avantages et inconvenients.
Mais, comparé aux stages, interim et autres CDD, il ne me semble pas si mauvais.
Si l'employé fait bien son taf, il n'y aura pas plus d'abus que maintenant.

Ah oui, tous les jeunes esperent decrocher un CDI en sortant de l'école ? Va falloir redescendre sur terre les enfants, c'est pas comme ça que ça marche.

Au fait, quelqu'un a déja bossé pour une PME ? Faut se mettre un minimum à la place du patron aussi. Faut arreter de s'imaginer que tous les patrons sont pleins aux as comme les grands PDG qu'on voit à la télé.
Faut quand même leur donner un minimum de garanties pour eviter de faire couler la boite...

De toute façon pour moi ce ne sont pas ces contrats le veritable problème pour les jeunes qui entrent dans la vie active.
Que pensez-vous de l'orientation à l'école ? Pour moi c'est zéro.
Faudrait commencer par interresser un minimum les collegiens et lycéens à leur avenir plutot que de les balancer dans telle ou telle filiere un peu au hasard...

ps : c'est bien de gueuler, de manifester, mais faut aussi savoir pourquoi on le fait et ne pas systematiquement monter au creneau sous pretexte que c'est la droite et que la droite "c'est des méchants"

il ya pour linstant 51% pour
33% contre et le reste sans opinion

C'était sans moi ....

le coeur du probleme c'est la mentalité d'une majorité de jeune (mentalité créé bien souvent par des profs gauchistes et puis c'est fashion d'etre de gauche... ), en effet que veulent nos grands étudiants (qui passe leur temps a bosser comme on le sait...) trouver un emploi à vie tout de suite en sortant des études, impossibilité de les virer meme si ce sont des boulets pour l'entreprise... Pour 70% des jeunes, la sécurité de l'emploi c'est la préocupation principale... c'est quand meme grave!!! c'est ce que j'appelle une tactique défensive... on sait a quoi ca mène ( n'est-ce pas bébert.. ) donc les gars fermez vos gueules et bossez, si vous etes pas d'accord, y'a les jeunes des pays de l'est qui ont les crocs et qui feront 70h par semaine avec le sourire...

C'est pas parce que les gens souhaitent avoir la sécurité de l'emploi qu'ils vont rien foutre au taf.

Et moi, désolé, meme en aimant mon taf, faire 70h ca me gonflerait...

Quand je dis 70h c'est facon de parler, mais bon le truc c'est que les entreprises elles veulent des gars ki sont a bloc dans leur boulot et donc des gars qui n'hésite pas a faire quelques heure supp pour rendre un boulo de qualité... si t'es pas comme ca ben tu pourra te faire jeté du jour au lendemain (et c'est normal, moi si jsui patron j'embauche pas un gars pour qui vienne faire son cotat d'heure...) bref pour revenir au CPE... pourquoi ya tant de chomage chez les jeunes... manque d'expérience, peur d'embaucher, charges sociales mortelles pour l'entreprise, glandeur qui font 2 mois a fond pour avoir un CDI et qui apré en branle pas une... bref... le CPE répond a tous ca ce sont les points positifs...

Ca me fait rire aussi quand t entends qu'un secteur comme l'hotellerie par exemple ne trouve pas de personnel... Et ils pleurent... Sans penser à augmenter un peu les salaires.

L'offre et la demande, c'est toujours dans le meme sens...