Je ne sais pas si tu as regardé le lien internet qui montrait des exemples de personnes engagées en CNE.

Je fais un copie/coller de l'article qui montre un exemple interessant:


Voila un jeune homme qui souhaite travailler et qui etait motivé et devait convenir puisqu'il a effectué des heures supplémentaires.
Il a été viré parce qu'il voulait se faire payer ces heures supplémentaires.

C'est bien la que le CPE me fait très peur et que je trouve pas très juste de votre part de dire qu'un patron n'a pas d'interet de viré un employé.


Bien sûr, vous vous ramenez sûrement à un cas ou une personne a un haut niveau de qualification.
Il est bien sûr la pas dans l'intérêt d'un patron de former un employé pour le virer après.

Mais le CPE s'applique surtout pour un niveau de qualification bas( c'est villepin qui l'a dit donc ca doit être vrai...).
Dans ce cas la, le patron n'a pas besoin de former son employé.
Exemple de métier: agent d'entretien, employé dans une usine, employé peu qualifié dans la restauration rapide, chauffeurs-livreurs,....

dans ce cas là, le patron peut très bien echangé un employé par un autre, il n'y aura donc que peu d'incidence.
Pour le patron ce qui est intéressant est le rendement du salarié. Il pourra donc très bien consideré son employé comme un "esclave" et l'exploité le plus possible.
S'il n'est pas assez productif, on le vire et on essaye avec un autre pour trouver un meilleur collaborateur comme vous dites.

L'employé n'a pas son mot à dire et ne peut rien faire pour se defendre.

Le politique des flux tendus dirigent aujourd"hui le monde.

On produit à la demande. Et s'il n'y a rien à produire, Il n'y a pas de travail.

Demain si le CPE passe, un patron (d'usine par exemple)pourra donc en fonction de ces commandes de la semaines embauchent des CPE ou les virer.

S'il n'a que peut de commandes, pourquoi payer des employés à rien faire??? vaut mieux les virer(les mauvais salariés de préférence bien sûr).

Et s'il y a beaucoup des commandes(un rush), on embauche quelques CPE.( ce qui travaille bien set dûr on les garde et les autres après la période de rush on les vire).



Si avec ca on ne dit pas que l'emploi est précarisé !!!!
Voila pourquoi, je suis contre le CPE , et je ne souhaite pas qu'un patron puisse profiter des employées.

Bien sûr, si on se place du côté des patrons ou d'une personne hautement qualifié, il est bien facile de dire que ce n'est que les faignants qui n'ont pas d'emplois.

Je pense que le CPE ne ferait que accoître les précarités des employées peu qualifiées qui travaillent dur pour gagner peu.

Bien entendu, Le personne qui sont hautement qualifié ne seront pas toucher par le CPE , et ils pourront l'utiliser...

Pour moi, si je ne m'abuse, le CPE s'adresse à tous les jeunes de - de 26 ans.
C'est ce que le gouvernement veut faire croire qu'il ne s'adresse qu'aux personnes au chômage.

Autre chose en ce qui concerne le blocage de la fac : ce soir il y avait un rassemblement d'étudiants anti-blocus à Liberté

Euh ça ne s'appelerait pas de le discrimination virer quelqu'un parce qu'il a des dreads ou des piercings???.

Euh ça ne s'appelrait pas de le discrimination virer quelqu'un parce qu'il a des dreads ou des piercings???

ça fait combien de semaines qu'ils picollent non stop?

Faut-être réaliste, avec des dreads et des piercings, comment veux-tu être engagé dans une banque par exemple?
J'imagine le mec au guichet avec ses dreads dans son petit costume mdr