Bonjour Messieurs-Dames,

Je souhaiterais aborder la question de la formation.

Question : comment vous organisez-vous pour former votre équipe afin 1- de vendre de bons petits jeunes et gagner de l'argent, 2- vous assurer une équipe-type en progression régulière ?

Evidemment, il s'agit d'informations sensibles, et certains refuseront peut-être de livrer quelques secrets de cuisine.

Mais je suis insatisfait de ma manière de gérer la formation, et je cherche à la comparer à d'autres...

Voici mon cas :
Je joue ma sixième saison.
Je joue en D.V avec une équipe qui tient la route (leader). Je tourne à 35,5 étoiles cette saison. Moyenne de 151,6 sur francestats.

Mon entraîneur est passable / passable.
Je forme en construction (mais en attaque l'année dernière).
Je joue en 3-5-2 et 4-5-1.

Mes milieux titulaires ont 34, 28 et 26 ans (proches de la mort, donc). Les meilleurs sont "formidables" en construction.
Mes milieux "remplaçants" ont 27, 22, 20 ans (pas glorieux non plus). Les pires sont "honorables" en construction.

Outre le niveau relativement insatisfaisant de mon entraîneur, mon problème est que mes meilleurs joueurs sont vieux, et donc invendables à prix intéressant, et mes remplaçants me servent avant tout à devenir titulaires lorsque les vieux vont mourir, et pas à être revendus à prix fort...

Pourquoi n'ai-je pas acheté trois très jeunes milieux (17-18 ans) pour les former et les revendre ? Ben parce que leur niveau est nul par rapport à ceux que j'ai déjà, du coup pendant leur formation, mes remplaçants sont faibles et plombent mon équipe quand un titulaire est blessé ou suspendu...

Voilà...

Questions:
- A quel âge et quel prix acheter de jeunes milieux "très bon" ou plus ?
- Peut-on envisage former de jeunes joueurs pour qu'ils remplacent les titulaires à terme, ou doit-on se contenter de former pour gagner de l'argent ?
- Quel roulement adopter (âge à l'achat/temps de formation/revente) ?
- Des suggestions ?
- Et votre politique de formation à vous ?...

putaing, je suis tout pareil que le stempop, même nombre d'etoile, formation, division, age des tauliers, coach

seulement, moi je suis avant-dernier

moi je tourne a une moyenne de 41.5 etoiles par match environ
j'entraine buteur
je joue en 3-4-3 et 3-5-2 ( je sais il y en a qui vont me dire que je perd en entraînement vue que que j'entraine que 5 joueurs au lieu de 6 , mais l'objectif n'est il pas en plus de former de reussir en championnat et pour l'instand ma stratégie me donne raison )

j'ai un entraîneur honorable mais mauvais temperament de chef

je pense que l'on dois former dans l'optique si possible qu'il remplace les titulaire tout en formant pour gagner de l'argent . je m'explique

voici comment je fais (pour mes buteur ):

j'ai deux titulaire indiscutable , deriere j'ai 3 jeune ( 17, 18 et 19 ans) qui arrive ( honorable , honorable et tres bon en buteur ) ( je dis pas leur caracteristique secondaire pas folle la bete lol)

d'ici la fin de la saison un des jeune pourras remplacer un des titulaire ce qui va me permette de vendre le plus agé et ainsi de gagner de l'argent et ainsi de suite (en gros c'est un roulement)

de plus si je manque d'un jeune a former ( je veux toujours 3 jeunes pret a remplacer un des deux titulaire) je regarde si je trouve pas un jeunes (17 / 18 ans) a acheter pour le former

pour le prix je regarde en fonction du prix de revente que je pourrais ensuite en tirer pour eviter de perdre de l'argent (car pour avancer il faut en gagner de l'argent)

voila pour moi
maintenant je pense que pour les milieux c'est la meme chose que je ferais soit deux milieu titulaire et 3 voir plus en formation

Petite question, a partir de quand avez vous commence a penser serieusement a orienter vos achats de joueurs pour les former ensuite?
Je m'explique, je commence ma premiere saison, j'entraine construction, je joue en 4.4.2, avec 4 milieux qui ont 18, 19, 19 et 22 ans, et des milieux remplacants de 19,19 et 20 ans.
Men entraineur est inadequat avec un honorable temperament de chef.
Est ce que j'ai bien fait d'acheter deja des jeunes milieux?

ben oui bien sûre que tu a bien fais surtout si tu n'en avais pas deja suffisament

Ben j'en avais pas tu peux le dire^^ mais bon, en 1 saison, je vais avoir que 2 joueurs a avoir un up en construction

Justement pour ne pas ce retrouver dans ton cas pour que y est que 2 joueurs qui up et bien en faisant tes transferts, regarde le salaire et le TSI, c'est ce que j'ai fait pour casiment tout mes jeunes défenseur et il passe honorable en défense environ deux-trois semaines après mes achats

Il faut un salaire de plus de 750, c'est ca, pour esperer le voir passer vite au dessus?

un peu comme Sganarel pour moi, 6 attaquants formés, le plus vieux (et donc en general le plus baleze aussi) est vendu chaque saison.
en lieu et place j'achete un jeune 17 mini passable buteur + carac passe acceptable si mes finances le permettent.

Heu pas forcement, voici un qui est passer hono y a deux semaines :


Nationalité : Italia
Total Skill Index (TSI) : 270
Salaire : 720 €/semaine Incluant 20% de charges
Propriétaire : guigui29team's !
Avertissements : 1
Blessure : Aucune


Endurance : catastrophique Gardien : catastrophique
Construction : très mauvais Passe : médiocre
Ailier : inadéquat Défense : honorable
Buteur : médiocre Coups francs : faible


Un autre passable avec le même salaire :

Nationalité : España
Total Skill Index (TSI) : 950
Salaire : 720 €/semaine Incluant 20% de charges
Propriétaire : guigui29team's !
Avertissements : 1
Blessure : Aucune


Endurance : passable Gardien : catastrophique
Construction : très mauvais Passe : faible
Ailier : très mauvais Défense : passable
Buteur : passable Coups francs : médiocre


Logiquement ce serrait pas plutôt le second qui devrait être hono vu son TSI étand donner qu'ils ont le même salaire

t'es con?
le 2ème est passable buteur;.. le premier n'est que médiocre buteur...

OK, je comprends vos stratégies :
- deux ou trois joueurs sont formés pour devenir à terme titulaires,
- deux ou trois joueurs sont formés pour être revendus.
- lorsqu'un titulaire est remplacé par un petit jeune, il est revendu.

Mais j'y vois quelques problèmes :
- les vieux que l'on revend ne sont pas bien chers...
- les petits jeunes ont une carac principale au maximum à Très bon ou Formidable, non ? Alors du coup, si on commence à avoir une équipe correcte, avec des joueurs supérieurs à Formidable, les petits jeunes n'auront jamais le temps de "rattraper" les titulaires, du coup les titulaires s'améliorent mais vieillissent, et les petits jeunes sont donc malgré tout destinés à être revendus mais eux aussi ont vieilli (21, 22 ans), et sont donc moins chers à leur tour...

Il faut donc à un moment avoir assez d'argent pour acheter un titulaire direct au poste que l'on entraîne, pour renouveler l'équipe-type, sinon on ne progresse pas...

Enfin, j'avoue que pour moi la formation est vraiment un dilemme...

Putain, bizarre...

En même temps, je viens de vérifier : ton milieu est "médiocre", le mien "inadéquat". Et puis j'ai passé beaucoup de tours de Coupe en PICSant, du coup mon état d'esprit est très haut depuis le début.

Et puis sur francestats j'ai une note de 151 et toi de 119.

ben mon milieu est mediocre, s'il te plait lol








et


ou


don ben je comprends pas trop mon milieu médiocre, c'est sévère tout de meme

ok mais il ont le même salaire.
Un double passable = un honorable