Faut pas rêver, ça fait 5 ans qu'on dit qu'il va venir chez nous.

Faudrait que Brestois29 demande à Mèch' de sortir le chéquier

bon reste plus qu'à envoyer une cassette de Kermorguant à mèch avec des messages subliminaux dessus ( achètes le, achètes le)

Bon joueur mais sans doute trop juste pour la L1 l'an prochain !

Il faudrait pouvoir le prendre en prêt jusqu'à la fin de la saison et après on avise (L1 ou pas). Le problème c'est que même s'il ne joue pas outre-manche, son salaire doit être conséquent et, sans doute, trop important pour le Stade.

Concernant Samy, ça pourrait être un "bel écran de fumée" pour, qui sait, permettre l'arrivée (discrète) d'un attaquant d'ici la fin du mercato mais ce n'est qu'une intuition.
J'ai du mal, en effet, à concevoir que le club puisse jouer le tout pour le tout afin de ne pas avoir de regrets, et qu'il ne fasse pas venir un attaquant-buteur supplémentaire pour épauler Roux.
Si Brest n'attire pas quelques bons joueurs, même en prêt, cette saison, c'est à désespérer ...

le problème se pose pas si c'est un prêt.

Il faudrait pouvoir le prendre en prêt jusqu'à la fin de la saison et après on avise (L1 ou pas). Le problème c'est que même s'il ne joue pas outre-manche, son salaire doit être conséquent et, sans doute, trop important pour le Stade.

Concernant Samy, ça pourrait être un "bel écran de fumée" pour, qui sait, permettre l'arrivée (discrète) d'un attaquant d'ici la fin du mercato mais ce n'est qu'une intuition.
J'ai du mal, en effet, à concevoir que le club puisse jouer le tout pour le tout afin de ne pas avoir de regrets, et qu'il ne fasse pas venir un attaquant-buteur supplémentaire pour épauler Roux.
Si Brest n'attire pas quelques bons joueurs, même en prêt, cette saison, c'est à désespérer ...

Si si ... En cas de prêt, le club receveur paie le salaire du joueur prêté.

Tu est certain? je prend l'exemple de lorenzi,son employeur est le stade brestois,c'est pas Bastia,surtout que le club corse a des problèmes d'argent......

L’opération juridique de prêt :

Selon l’article 504 de la charte du football professionnel, l’opération de prêt va prendre la forme d’un accord de mutation temporaire d’une durée maximale d’un an. La charte définit cet accord comme une convention tripartite, avec un accord de mutation signé par les deux clubs et le joueur accompagné d’un avenant de suspension de certains aspects du contrat initial du joueur pendant la période du prêt.

Juridiquement, cette mise à disposition sous forme de détachement dont les conditions sont posées aux articles L8241-1 et suivants du code du travail peut se faire sous deux formes: Soit le joueur salarié est mis à disposition et payé par le club emprunteur soit le salarié reste payé par le club prêteur qui se fait alors rembourser par l'emprunteur.

Dans le premier cas, le club utilisateur aura donc à sa charge la rémunération du joueur mais aussi les charges sociales qui y sont liées ainsi que les éventuels frais professionnels. Dans le second cas, c’est le prêteur qui reste débiteur de la rémunération et des charges sociales, l’utilisateur devra lui reverser la somme correspondant à l’intégralité de sa rémunération. Cette obligation légale est rappelée par la charte du football professionnel.

Dans le cadre de prêts internationaux, il est de pratique courante de laisser au club dans le pays duquel les charges sociales sont les plus faibles payer le salaire du joueur. Toutefois, il existe un principe posé par l’article L111-2-2 du code de la sécurité sociale qui impose une affiliation obligatoire au régime de sécurité sociale français. Cette obligation est tempérée en fonction des conventions internationales signées avec les différents pays.