Pourquoi voulez vous enrayer cette belle mécanique du milieu alors que Paul Lasne fait brillament ce qu'on lui demande .
D'ailleurs ,est ce vraiment pour le remplacer ou plutôt pour faire une rotation à 3 ?

C'est drôle de lire certains commentaires en affirmant qu'il nous faut un vrai 6 .
L'effectif actuel est largement suffisant pour finir la saison sans encombres.

Seul un recrutement pour le moyen terme serait judicieux.

Vous êtes vraiment dans la société de consommation à vouloir des joueurs dont on ne connait même pas la valeur .

Bonne Année !

Largement suffisant ? Tu enlèves Belkebla ou Lasne, ça devient de suite un poil handicapant. Tous les autres peuvent dépanner mais trop juste ou inconstant.

Pour le reste ,tout le monde a vu qu'il manquait un troisième larron au niveau des deux titulaires .
Maintenant ,si c'est pour prendre un prêt sans option d'achat ,c'est tout de même contre productif pour l'éclosion éventuelle de Mbock ou Magnetti.
Le dernier cité est grillé depuis son match à Nantes mais le premier cité a un petit potentiel même si je suis septique .

À quel mercato s’attendre… à Brest
Si le mercato hivernal du Stade Brestois s’annonce calme, il servira surtout à ajuster un effectif déjà fourni de 28 pros et sur des postes et des profils bien ciblés. Ainsi, un milieu défensif pourrait rejoindre le Finistère puisque Diallo, parti à Southampton en octobre pour 15 millions d’euros, n’avait pas été remplacé. Comme lors des derniers jours du mercato estival, Brest ne prendra pas pour prendre et cherchera avant tout la plus-value. « Soit un joueur qui nous amène quelque chose en plus de suite, commente Olivier Dall’Oglio. Soit on se projette déjà sur la saison d’après avec un joueur qui aura besoin de temps, car très jeune, par exemple. » Le Stade Brestois privilégiera le prêt, peut-être avec option d’achat, alors que la piste d’un attaquant supplémentaire sera aussi étudiée. Au rayon des départs, aucun joueur majeur ne quittera le SB29 cet hiver. Seul N’Goma, zéro match cette saison, dispose d’un bon de sortie à six mois de la fin de son contrat.