les supporters sont suspendus jusqu'à la nomination d'un nouvel entraineur.ils ne sont pas sereins et nuisent à la sérennité des joueurs.

en tout cas c du n'importe quoi!!!!
alors qu'il aurait ete si simple de virer gorsat ,et de mettre qqun (ou qqune hihih)de competent a sa place

à domicile c'est le 15 Janvier

Juste une question s'il y a un juriste sur le forum (si possible en droit de travail ); apres sa mise à pied d'une semaine on apprend que T GOUDET est de niveau mis à pied jusqu'au 15 janvier; il me semble pourtant que pour sanctionner un salarié comme cela, il faut qu'il est commis une faute grave, avec envoi d'un recommandé mentionnant la dite faute, or la apparemment on ne lui reproche rien! Soit il y a des dossiers "chaud brulants" et ça négocie dur les indemnités, soit les nouveaux patrons du club n'ont aucune connaissances du droit du travail; c'est peut etre aussi les deux à la fois!

Il ne s'agit pas d'une mise à pied car il n'y a pas de procédure de licençiement ni disciplinaire.Mais d'une simple suspension du contrat de travail.Un contrat est suspendu par exemple en cas de maladie,formation ou congès maternité du salarié(e).Et la suspension est souvent le fait du salarié rarement de l'employeur.

Donc si je comprend bien, comme apparemment ça n'est pas Goudet qui a décidé d'etre suspendu, il est soit malade, soit en formation, soit en congé maternité! Les 2 premiers cas je pense que c'est possible, mais pour le 3ème, il me semblait qu'il s'était juste fait ***!
sinon merci pour ta réponse sanook!

disons que Goudet est en vacances prolongées.il continue de percevoir son salaire sans avoir à effectuer son travail.
ceci dit ce sont des méthodes quelque peu déstabilisantes.ça risque d'augmanter son pactole de dommages et intérêts.

Je viens d'apprendre que Goudet vient de mettre au monde une petite Fernande. Alors homard, arrête d'être bête et souhaite lui de faire un bon papa.

Le communiqué du Stade Brestois étant sibyllin, il fraudrait savoir s'il s'agit d'une mise à pied à titre conservatoire ( l'employé conserve son droit au salaire) ou disciplinaire (suspension du salaire).

avec 20 000 euros par mois ils doivent hesiter a le virer!!
multiplié par le nombre de mois restant ca amputerait legerement le budget du gros !
donc a mon avis ils veulent qu'il demissionne
encore une fois ils n'assument pas leurs pensées et ne sont pas honnetes

des laches....

lors d'une mise a pied conservatoire tu ne conserves pas ton droit au salaire oscar!!
en fait, dans ce cas tu attends le licenciement, mais chez toi, sans etre paye!!
de fait, l'employeur considere que tu met en peril la bonne marche de l'entreprise si tu travailles avant ton lourdage!!
un copain avait traite son patron d'******, il a ete mis a pied pendant un mois sans toucher un rond!!dingue!!

Interview de Guy Roux sur la situation de Brest et de Thierry Goudet sur Europe1:

"Si j'étais encore président de l'UNECATEF je trouverais la situation scandaleuse, bon déjà j'ai pas aimé qu'on oblige monsieur Jestin le président précédant à démissionner alors j'aime encore moins qu'on joue à ce jeu là avec Thierry Goudet qui est un garçon admirable qui a eu déjà une galère au Mans et qui s'est jamais dégonflé bon.... c'est inommable ce qui se passe à Brest"

Présentateur: "une situation insolite, on a jamais vu ça!!!!"

Guy Roux: "oui, insolite c'est le mot le plus gentil que vous ayez trouvé dans le dictionnaire"

La vache, si Guy monte sur ses grands chevaux c'est qu'on est vraiment un club de méchants

Pour la morale ,il pourrait balayer devant sa porte ,il est pas tout blanc le pépère......

Enfin on parle de nous !
Ils ont prononcé au moins quatre fois le mot "brest". La classe