In anyway bravo à lui pour avoir recentré des joueurs sur leur football et avoir fait oublier der zak...même si je persiste à croire que l'équipe et surtout certains leaders ,F.H. par exemple, n'en pouvaient plus de bellaili et du bossu.

S'il prolonge avec le club, hâte de connaître le prochain mercato qu'ils vont nous concocter avec Lorenzi ! Avec son expérience de DS, ces 2 là peuvent faire de grandes choses

Si ça peut se décanter dans les prochaines heures ce serait top. Car prendre une longueur d'avance sur le recrutement sur les concurrents qui sont encore en lutte pour la montée ou le maintien ça peut être sympa.

Je ne suis pas du même avis.
qui dit se positionner rapidement sur des joueurs, dit les avoir au prix fort.
Ce n'est jamais le fonctionnement de Brest.
On aurait tendance à attendre que cela se décante et faire des achats à bons comptes ou des prêts..
Hélas.
Je ne dis pas que c'est bien et que c'est ce qu'il faut faire..
Mais le passé nous appris sur notre mode de fonctionnement.

Ouest-France Recueilli par Thomas GUILLAUMEet Romain JOUCAN.
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Concernant Pierre (Lees-Melou), c’était une évidence qu’il devait jouer là, par rapport à son intelligence dans le jeu, à sa capacité à ressortir le ballon. Et il m’a confirmé qu’il s’éclatait dans ce poste-là. Et au-dessus de cette sentinelle, j’aime bien avoir des joueurs agressifs dans le pressing, et Haris (Belkebla), Hugo (Magnetti) et Mahdi (Camara) ont les capacités pour avoir ce rôle-là
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Je veux jouer par rapport aux forces de l’équipe. Si j’ai trois super défenseurs centraux et des pistons, c’est une déviance de jouer en 3-5-2. Mais la plus grande qualité d’un entraîneur, c’est de savoir s’adapter aux forces de ses joueurs. Si tu veux jouer en 4-3-3 avec des ailiers mais que tu n’en as pas, c’est emmerdant… On a trouvé un équilibre au fur et à mesure, et le système a juste évolué au niveau du triangle du milieu de terrain, avec deux joueurs plus défensifs et un plus offensif, ou une sentinelle et deux joueurs au dessus qui travaillent. Je pense que c’était le système le plus adapté à cette équipe.
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De votre côté, il y a une volonté de continuer ?

Je n’ai pas de problèmes particuliers, mais quand tu t’engages dans un projet, tu as besoin d’avoir une visibilité, avec qui tu vas travailler, comment, avec quels joueurs, qui s’en va, qui va rester, qui va venir… Je pense que le club travaille depuis un moment sur le recrutement, mais ce sont des choses dont on n’a jamais parlé. En tout cas, de ma part, il n’y a pas d’ultimatum, il n’y a pas de volonté de ne pas rester si certaines choses ne sont pas remplies. Il faut discuter, voir s’il y a une volonté commune, et se mettre d’accord ou pas.