Oh combien d'accord. Et bien placé pour en parler en tant que responsable dans le privé avec une partie de clientèle dans le public. Et non Titzef, ce n'est pas de la jalousie, juste un sentiment de profonde injustice (congés, RTT, retraite, ...). Pour clore le sujet, je pense que tout le monde est d'accord pour convenir que l'on se "sort plus les doigts" comme tu le dis dans le privé (globalement, bien entendu)...
Désolé pour cette parenthèse, reparlons désormais d'Alexis Thébaux qui, même en restant à contrecœur, jouera le jeu à fond car, comme dit plus haut, le rôle de gardien de but n'autorise pas de jouer à moitié...

Certainement pas, j'ai besoin d'avoir une vie professionnelle DYNAMIQUE.

Mais la question n'est pas là.
je n'avais aucune envie de devenir fonctionnaire, perdre sa vie pour la gagner ne m'intéressait pas.
je travaille à mon compte et suis tout à fait épanoui dans ce que je fais.
je parle des privilèges des fonctionnaires, leur manque de productivité pour être gentil, leur cout global pharaonique qui plombe l'économie dans son ensemble, l'écart de traitement avec le privé qui devient insupportable, toutes choses que vous en voulez pas voir mais qui sont bien réelles.

Il ne s'agissait que d'une gentille provoc de ma part,rien de plus!
Mais trop nombreux,et t'en fais partie,sont ceux qui parlent sans savoir...
Aux envieux,rien n'empêche de postuler et d'essayer de faire partie des "heureux" élus même si comme au loto,il y a bien plus de joueurs que de gagnants...
Ensuite,formation,mutation("bye bye Bretagne,potes,bonjour bien souvent Paris!")...
En l'occurence, je pense pouvoir affirmer qu'il ne s'agit en rien de privilèges...
Pour Kreiz,dont j'apprécie beaucoup l'humour,mon métier est pour le moins "dynamique",physique et parfois dangereux!

Enfin bref,là n'est pas le sujet...

L'essentiel est que Thébaux me semble bien partie pour demeurer brestois l'an prochain!!!

Pour ma part , tout ce que je demande est l'égalité pour les jours de carence lors des arrêts maladies .

3 jours pour les fonctionnaires afin de réduire les maladies imaginaires .

1 jour pour le privé pour services rendus !

ASNL (officiel) ‏@asnlofficiel 2 hil y a 2 heures

Dossier clos pour Thébaux, qui est toujours sous contrat avec @SB29officiel #ASNL #mercato
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Nancy lâche l'affaire

On voit bien que les deux France sont irréconciliables.
Mais les chiffres parlent et sont têtus, il ne s'agit pas de croyance.
Les seuls fonctionnaires qui bossent vraiment sont dans le secteur de la santé.
Quelques exemples édifiants :
- les salariés des conseils généraux ont droit à 90 jours d'absence par an sans justification qui savamment suivi de congés eux tout à fait légaux, font que certains ne viennent pas bosser pendant 6 mois, ça parait incroyable mais c'est vrai (je le tiens d'un salarié du conseil général d'Alsace)
- la MGEN, sécurité sociale de l'éducation nationale ne s'est pas dotée de contrôleurs d'arrêt maladie, c'est pourquoi il arrive que certains profs soient absents pendant plusieurs mois à taux plein évidemment

bon j'arrête là, j'en ai des dizaines du même tonneau, donc soyons sérieux deux minutes.

Je ne peux qu'être en adéquation avec toi!

Arrêtez vos conneries! Dans le privé, y a des avantages. Prenez mon exemple: en CDI, j'ai appris la semaine passée que j'allais avoir énormément de vacances à compter de février 2016. Hé oui, licencié économique je vais être. Les conclusions en matière de comptabilité sont plus abruptes dans le privé. M'enfin, c'est une excellente nouvelle pour moi. J'en avais marre d'être essoré comme pas possible. Du coup, à 40 balais passés, je vais reprendre les études pour devenir formateur. Objectif à moyen terme? Prof dans le privé.

Bon, croisons les doigts pour que Thébaux avale sa probable déception et se comporte comme il l'a tjrs fait: en vrai pro.

comme toujours .... ça cause , ça sait pas mais ça cause !

quelques cas isolés ... et on fait des amalgames

après je suis d'accord sur certains points : par exemple on a le droit d'être malade sans perdre de salaire, ça devrait être le cas dans le privé aussi...mais c'est le cas dans beaucoup de boites
je suis pour qu'on accorde au moins 2 ou 3 droits dans l'année à maladie sans carence, après on peut déroger en cas de maladie chronique
(perso en moyenne un arrêt par an : entre des pb de dos, un terrain migraineux, et j'en passe (une grippe cette année) je ne trouve pas que c'est abusé quand même !!! souvent le sentiment de tirer sur la corde mais les vacances permettent de se requinquer (souvent malade au début des vacances, une migraine à en gerber)

Pourquoi pas 1 fois/mois il n'y en a que 12 par an.

Sinon ici c'est Brest (c'est sérieux avec un nom comme ça?) dit que le PFC est sur Thébaux.

Puisqu'on est dans le hors-sujet et qu'on n'a que ça à faire, je continue sur les profs. Sans dénigrer qui que ce soit, pourquoi les profs du public sont-ils régulièrement absents tout au long de l'année et ceux du privé jamais ou presque ? (je parle en connaissance de cause, collège pour être précis) ? C'est assez affolant !!!

Je suis moi même prof Lorenzo et on se connait (pas en tant que prof) et j'ai mon idée sur la chose...

1 jour dans le privé???
Chez orange 0 jour..

Moi aussi je peux parler en connaissance de cause : j'ai ma soeur qui est prof de français dans le privé et ma belle soeur , également prof de français , dans le public ... Rien à voir effectivement en terme d'absences et je ne parle même pas des retraites , plus avantageuses dans le public ! Un 2 poids 2 mesures assez effarant pour un même métier . Le seul avantage du privé c'est que les jeunes recrues de l'éducation nationale ne sont pas envoyées au feu dans des établissements de ZEP du 9-3 et de la région parisienne en général , ce qui a beaucoup compté évidemment dans la décision de ma soeur de choisir le privé et donc de rester en Bretagne . Enfin pour ceux qui considèrent que les profs ont trop de vacances je peux assurer que derrière , entre la correction des copies et la préparation des cours , il y a du maille et qu'une bonne partie des vacances y est consacrée ... Et pour un niveau bac + 5 les salaires n'ont franchement rien de mirobolant !