Tu me donnes beaucoup trop d'importance, je ne mets le feu nul part, les décideurs du stade n'en ont rien à faire de ce forum, n'en doute pas une seule seconde. Mais par contre, réfléchis 2 secondes à la difficulté de faire jouer ensemble Belkebla et Lasne quand on connait les salaires des 2 joueurs et leurs rendements respectifs, et ça je n'y suis pour rien, et c'est bien ce qui pourrait détruire la solidarité de l'équipe et y mettre le feu.

@tizef
Ton propos mériterait d'être relativisé.

Brest a la 19ème enveloppe salariale de la division, ce qui atteste d'une certaine sagesse.
Je ne dis pas pour autant que les salaires de l'intermittent Lasne et du contesté, aux stats raisonnables,Mendy soient la meilleure initiative prise par les dirigeants.
En même temps, de l'avis général dont le mien,le sudeste à temps partiel a paru être une bonne prise à l'intersaison.

On apprend aussi que Charbo a été augmenté 2 fois en 1 an.
Peu de jobs offrent ce privilège d'une part et cela signifie également que les artisans de la montée n'ont pas non plus été oubliés....

tu peux tourner les chiffres dans tous les sens, restera toujours Lasne 55 et Belkebla 30, alors les anciens pas oubliés, mais si oubliés et coiffés par un sénateur.
Quant à sa venue, il fallait juger sur pièces et pas s'emballer, la preuve, on s'est fait bien enfler.

D'accord.
Envoie ton CV à Brest qu'on rigole !

Que des joueurs estampillés Ligue 1 soient payés plus cher que de jeunes joueurs venant de Ligue 2 ne me choqué pas.. L'expérience se paye et les salaires se fixent à la signature du contrat. À Brest ils ont la possibilité de voir leur salaire réévalué en fonction de leurs performances, ce n'est pas le cas partout et ça peut même être une source de motivation supplémentaire. Je trouve cette gestion des salaires très cohérente et plutôt bien vue pour un promu.

encore faut il que les "L1" fassent le taf et ne se prélassent pas comme des pré retraités, dans ce cas on peut être d'accord et ce n'est vraiment pas ce qu'on constate.

Et ça, tu peux le deviner au moment de la signature du contrat ?? Et si tu es tellement fort, propose tes services au SB29, je pense qu'ils seront très heureux d'accueillir quelqu'un d'aussi compétent...
On a tous remarqué ici que depuis que ton cher Furlan s'est chié dessus, tu te fais un malin plaisir à pointer ton nez sur le forum des que ça roule un peu moins bien... J'espère juste qu'on va gagner demain, juste pour que tu nous foute la paix au moins une semaine...

Pour Lasne et cela avait été dit dans son topic (à sa signature et pas aujourd'hui : c'est pratique car les écrits restent), il était assez étonnant que Montpellier veuille s'en séparer. On voyait aussi que son temps de jeu en minutes diminuait au fil des ans dans l'Hérault.

Le meilleur CV n'est il pas d'être le frère de Lorenzi ?

C'est en effet un indice qui doit alerter et entrer en jeu lors des negos.
Dernis Lasne etc faut plus se faire avoir...

Et Lasne va nous mettre 3 buts d'ici la fin de saison et on va se sauver.. il aura fait le taf on fait comment !?

On le remercie pour les 3 buts et on casse la clause automatique de renouvellement d'un an en cas de maintien.

Si c'est automatique ça ne se "casse" pas si facilement non? Faut négocier/filer du blé à moins que ce ne soit lui qui veuille partir.
Toute façon déjà se maintenir puis il sera temps de se pencher sur les départs/arrivées...

C'était plus une blague d'où le clin d'oeil.

Pour Lasne, j'ai plutôt souvenir que la majorité trouvait que c'etait un bon recrutement, et que les montpelliérains lui souhaitait bonne continuation, en lui reconnaissant des qualités.
Par contre, le contrat 1+1 était sujet de discussion, parce qu'un peu court...

Au final, on voit que les plus gros salaires sont sur les joueurs qui ont un passé en L1, mais surtout que ce sont potentiellement des joueurs qui ne sont plus là en fin de saison (on ne connait pas la clause pour Lasne). Ca limite les risques financiers, en cas de saison catastrophique (dans les plans de début d'année).
Ca ressemble pour moi à de la bonne gestion. Mendy et Grandsir ne seront probablement plus là l'an prochain. Merci à eux, en esperant qu'ils donnent envie à d'autres joueurs de venir tenter le challenge brestois dans les années à venir.

Rien à redire sur son salaire : il a un vécu Ligue 1 conséquent qui justifie en partie cela. Ce sont ses performances sur le terrain qui ne sont plus de ce niveau et c'est ça qui pose problème. La clause de reconduction automatique en cas de maintien est une sécurité pour le joueur (il peut partir en cas de descente) mais aussi pour le club si le joueur est bon. Sinon, tu gardes un an de plus un joueur en échec sportif à un haut salaire.
À la base et sur le papier, c'est effectivement plutôt une bonne gestion pour un club comme le nôtre.