Bah, pas besoin d'un univers impitoyable pour ce genre de choses.

En gros, c'est un arrangement qui s'applique il est vrai pour les CDI.
Il arrive que lorsqu'une boite ne veut pas licencier classiquement, elle propose un arrangement à son salarié dont elle souhaite se débarasser. Pas forcément pour son manque de compétences d'ailleurs, mais pour dégraisser sans plan social.
Ca s'appliquera classiquement aux employés de SSII, par exemple, en attente de mission prolongée, qui sont quelque part mis au placard comme Goudet, volontairement ou non.

Le principe est simple, la boite va faire un ordre de mission improbable, genre mission à Tahiti pour 3 semaines, antidaté de deux semaines au moment de la négo. Le refus du salarié ( simulé aussi puisque c'est un ordre de mission bidon ) est anti daté d'une semaine.

La signification de licenciement pour faute grave est alors rédigé lors de cette rencontre, et signé par les deux parties. En échange, une somme en faveur du salarié sera versée, et négociée au préalable.

Dans ce cas précis, la présence de l'avocat, la notification d'une fautre grave qui semble avoir échappé à tout le monde, et la mise au placard de Goudet, tous ces éléments semblent coller avec la théorie de l'arrangement.

Bien entendu, ce licenciement "officiel" donnera droit aux allocations chomage.

le hic c'est que l'allocation chômage n'est valable que pour un salarié qui touchait moins de 10064€ par mois , rémunération à priori faible pour un entraîneur comme Goudet

Même pour des professions spéciales comme les footballeurs pro ?
J'demanderais demain à un ancien pro qui a perçu le chomage.

peut-être ont-ils un régime spécial , je serais curieux de le savoir...

Les anciens pros touchent le chôm' comme tout le monde, qu'on se le dise !!

je me suis mal exprimé ,le plafond de salaire pris en compte pour le calcul de l'allocation est de 10064€

en gros même si Goudet touchait 30000€ par mois , il touchera la même chose au chômage qu'un gars qui touchait 10000€
donc on est , je pense loin du compte , à moins que comme dit Vince il ait touché une enveloppe , ou un éventuel pourcentage sur la démol' du Clem'

Normal que Goudet ait refusé d'aller entrainer une équipe de niveau DH, au soleil.
En ce moment, il fait bon de vivre en métropole : pas trop froid, et de l'ambiance tordante. Un coup je te suspend 7 jours, et hop, on continue, on recrute des joueurs, alors que l'entraineur n'est plus là pour faire les choix.
On se marre beaucoup à Brest. Je comprend Goudet qu'il ne veuille pas aller à Tahiti...
On s'amuse trop à Brest

Ouai bien clair que ce genre de communiqué après les 2 jours de "réserve" suivant l entretien sent les négociations , Goudet aura peut être son blé et évitera au club les tribunaux , mais bon je constate quand même que les 3 derniers départs de Goudet dans ses derniers clubs ont eu l air plutôt particuliers

il semble évident qu'il y transaction dans ce type de licençiement.Goudet renonce a attaquer aux prud'hommes et en échange il perçoit un beau pactole,sans doute l'équivalent des salaires couvrant la fin de son contrat.
Le licençiement pour faute grave est bidon,il permet juste au licençié de percevoir immédiatement les assédics.Il est gagnant dans ce cas car s'il était licençié pour un autre motif ,il percevrait des indemnités de licenciement qui seraient déduites de ses allocations chomages.
c'est ce qui ce pratique dans toutes les entreprises quand le patron n'a pas assez d'éléments à charge pour justifier le licençiement.Et celà permet d'éviter les tribunaux.